Las relaciones jurídicas entre la empresa y la alta dirección generan un gran impacto en el desarrollo estratégico de las compañías.
El ERE exige causa acreditada, período de consultas real y negociación de buena fe. Un procedimiento mal ejecutado puede derivar en nulidad.
La sucesión de empresa activa la subrogación automática en contratos de trabajo y responsabilidad solidaria por deudas previas.
La declaración de concurso interrumpe automáticamente la prescripción de las acciones laborales contra la empresa. Analizamos la STS 311/2025.
Accidentes de trabajo: prevención de riesgos laborales, presunción de laboralidad, recargo de prestaciones y responsabilidad empresarial.
La frustración injustificada de una oferta de empleo puede generar derecho a indemnización por responsabilidad precontractual.
La cesión ilegal de trabajadores se produce cuando la subcontrata no ejerce el poder de dirección real, y conlleva importantes sanciones.
El despido como represalia puede tener consecuencias económicas relevantes. Es importante conocer el alcance de la garantía de indemnidad.
La STS 1250/2024 exige audiencia previa en todo despido disciplinario. La empresa debe cumplir este nuevo trámite para defender el despido.
Si se ha jubilado entre 2016 y 2021 y tiene dos o más hijos, puede tener derecho a un incremento de entre el 5% y el 15% sobre su pensión.
