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Despidos en Madrid

¿Acabas de sufrir un despido improcedente o injustificado? Si no estás conforme con las causas del despido, en Bacaró Abogados analizamos tu caso y velamos por tus intereses.

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Abogados especialistas en despidos

Lamentablemente, los despidos están a la orden del día. ​​En ocasiones las empresas realizan despidos que no respetan la normativa o que son injustificados. Si es tu caso, ahora estás en las mejores manos, dado que como abogados especializados en despidos en Madrid nos podemos encargar de tu caso.

SERVICIOS EN MADRID

Analizamos tu despido y lo impugnamos

Si has sufrido de un despido disciplinario o por causas objetivas, lo puedes impugnar de la mano de un abogado especializado en despidos. Ponte en manos del mejor abogado laboralista y deja que velemos por tus intereses.

Analizamos tu situación laboral y te confirmamos si tiene o no recorrido, analizando todas las alternativas existentes. Recuerda que dispones de 20 días desde la fecha estipulada en la carta de despido para que nuestros abogados laboralistas puedan defender tus intereses. ¿Hablamos?

Necesito vuestros servicios

Preguntas frecuentes sobre despidos

El procedimiento de impugnación de despido abarca estos servicios jurídicos:

  • Análisis del despido
  • Cálculo de la indemnización
  • Negociación con la empresa para llegar a un acuerdo
  • Asistencia y representación letrada
  • Redacción de la demanda judicial
  • Defensa en el juicio laboral

Los honorarios dependen de las circunstancias de cada cliente y del resultado. Para ello, antes de nada analizaremos tu caso, para poder facilitarte el presupuesto.

El plazo que existe para interponer una demanda por despido es de 20 días hábiles. No computan los sábados, domingos y festivos en la sede del órgano jurisdiccional.

También se puede entablar contacto con un abogado antes, en el caso de tener sospechas de que próximamente será despedido.

Los motivos que llevan a dar por finalizado un contrato de trabajo y que son ajenas a la voluntad del propio trabajador, son las siguientes:

  • Despido disciplinario
  • Despido objetivo
  • Despidos colectivos
  • Finalización del contrato por expiración
  • Muerte, jubilación o incapacidad del empresario

El despido se debe comunicar por escrito, con la causa que lleva a tomar la decisión extintiva. De no ser así, sería declarado improcedente, con sus correspondientes consecuencias, por lo que podría impugnar la causa.

En todos estos casos, recuerda que en Bacaró Abogados te ayudamos a impugnar el despido para que puedas acceder a la indemnización que mereces.

Bacaró Abogados | Despacho de abogados multidisciplinar en Madrid

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