El artículo 50 ET permite al trabajador extinguir su contrato con la indemnización del improcedente por incumplimiento grave de la empresa.
Un bonus mal diseñado es un litigio en potencia. Es importante estructurar bien la retribución variable: objetivos, métricas, permanencia.
Tras la reforma operada por Ley 8/2021 la figura que antiguamente conocíamos como tutela ha dejado de existir, creándose una figura más o menos equiparable
Recibir menos dinero del pactado en un préstamo puede calificarse como usura. Analizamos el préstamo falsificado y las vías legales para conseguir su nulidad.
El trabajador puede pedir adaptar su jornada para conciliar, pero la empresa puede denegarla con causa y por el cauce legal correcto.
Carta de despido, trámites previos y elección de modalidad: lo que toda empresa debe hacer antes de actuar para proteger sus intereses.
¿Puedes conservar tu casa si te acoges a la Ley de Segunda Oportunidad? Analizamos los requisitos que permiten mantener la vivienda habitual durante el proceso de exoneración de deudas.
¿Se pueden cancelar las deudas con Hacienda en la Ley de Segunda Oportunidad? Analizamos qué créditos públicos son exonerables, hasta qué importe y en qué condiciones.
La importancia del contrato de franquicia en el desarrollo del negocio: estructura, obligaciones y conflictos frecuentes.
El despido por bajo rendimiento exige gravedad, continuidad y un elemento comparador. Documentarlo es vital para la empresa.
